Rekrutacja &
Selekcja
Właściwe zaplanowanie i przeprowadzenie procesu rekrutacji, z wykorzystaniem odpowiednich narzędzi i metod selekcji minimalizuje ryzyko pomyłki, a tym samym obniża koszty rekrutacji.
Direct & Executive
Search
Skuteczna metoda mająca na celu dotarcie do wartościowych kandydatów, o wysokich kompetencjach merytorycznych i odnotowanych sukcesach zawodowych, którzy aktualnie nie planują zmiany pracy.
Wywiad
Kompetencyjny
Wystandaryzowane narzędzie, które bazuje na konkretnych przykładach sytuacji zawodowych. Wnikliwe i szczegółowe. Eliminuje ryzyko pomyłki.
Assessment
Center
Skuteczne narzędzie HR, które pozwala na trafną ocenę kompetencji i potencjału kandydatów. Cechą charakterystyczną sesji AC jest wielowymiarowy proces oceny.
Trochę o nas
Czym się zajmujemy
Poszukujemy kandydatów na stanowiska: Top management, kadra managerska, wysokiej klasy specjaliści.
Współpracujemy z Klubem Dyrektorów Finansowych oraz merytorycznymi ekspertami z obszaru Finansów i Księgowości.
Prowadzimy projekty na terenie całej Polski.
Działamy w różnych obszarach: Finanse i Księgowość, Sprzedaż i Marketing, Produkcja, Motoryzacja, IT, HR, Administracja.
Specjalizujemy się w świadczeniu kompleksowej usługi rekrutacji.
Rekrutujemy dla różnych branż: FMCG, Bankowość i Finanse, Produkcja, Usługi, Handel, IT, Gastronomia, inne.
Projekty prowadzi wyłącznie doświadczony HR Business Partner.
Wykorzystujemy sprawdzone metody w zakresie: executive search, direct search, wywiadu kompetencyjnego oraz badań assessment center.
Baza Kandydatów SyntegiaHR
Pozostań z nami w kontakcie
Baza kandydatów
Wyślij CV
Nasze
Rozwiązania
Korzyści
Korzyści
14 lat doświadczenia w rekrutacji
3 miesięczna gwarancja rekrutujemy odpowiedzialnie
Oszczędność czasu dla Twojej firmy
Projekty realizuje wyłącznie doświadczony HR Partner
Wsparcie HR Partnera na każdym etapie procesu
Bezpłatna obecność HR Partnera podczas rekomendacji
Wystandaryzowane metody rekrutacyjne
Zminimalizowane ryzyko pomyłki wieloetapowy model oceny
Indywidualne podejście i 100% współpracy
Gwarancja poufności i dyskrecji
Dlaczego warto?
Gwarantujemy
365 dni
zaangażowania
Nie ma rezultatów bez zaangażowania i przyjęcia postawy ukierunkowanej na efekt. Na bieżąco reagujemy na pojawiające się potrzeby, korzystamy ze sprawdzonych rozwiązań.
zaufanie
w biznesie
Wierzymy, że jesteśmy dla siebie Partnerem, dlatego naszą współpracę opieramy na wzajemnym zaufaniu i partnerstwie. Etyka i dyskrecja jest dla nas bardzo ważna.
employer brandingowe
podejście
Jako Partner w biznesie jesteśmy świadomi, że jesteśmy wizytówką i ambasadorem marki naszego Klienta. Dużo uwagi w procesie rekrutacji poświęcamy na poznanie Klienta oraz wartości z jakimi się utożsamia.
Marki które nam zaufały
Co o nas myślą i piszą
Przedstawieni kandydaci zostali dobrami zgodnie z naszymi oczekiwaniami zarówno pod względem doświadczenia zawodowego jak i poszukiwanych kompetencji. Ponadto indywidualne podejście, profesjonalizm oraz zaangażowanie firmy SyntegiaHR pozwala nam rekomendować tą firmę jako godnego Partnera.
Marcin Gwóźdź
Prezes Zarządu
Nawiązanie współpracy z firmą SyntegiaHR było trafnym wyborem. (…) Dzięki wiedzy i doświadczeniu firmy SyntegiaHR mogliśmy poznać wysokiej klasy specjalistów, z którymi została nawiązana współpraca, a tym samym powierzone projekty rekrutacyjne zostały zakończone sukcesem.
Krzysztof Kniszner
Prezes Zarządu
Na podstawie dotychczasowych, pozytywnych, doświadczeń z chęcią będziemy w dalszym ciągu współpracować (…) przy kolejnych projektach rekrutacyjnych, a także z pełną odpowiedzialnością możemy polecić firmę SyntegiaHR jako rzetelnego partnera biznesowego.
Monika Wołczyńska
Prezes Zarządu, Biegły rewident
Firma SyntegiaHR wyróżnia się indywidualnym podejściem do potrzeb klienta oraz dużym zaangażowaniem w proces rekrutacji. (…) Współpraca zaowocowała zatrudnieniem jednego z kandydatów, który stał się wartościowym pracownikiem naszej firmy.
Katarzyna Kobrinsky
Członek Zarządu
Dzięki (…) zaangażowaniu ze strony Pani Katarzyny udało nam się w krótkim czasie zatrudnić kolejną osobę do naszego zespołu. Rekomendowani kandydaci zostali starannie dobrani i wyselekcjonowani zgodnie z postawionymi oczekiwaniami.
Piotr Kozioł
Prezes Zarządu
Dzięki doświadczeniu Pani Katarzyny Czarniewskiej udało się trafnie określić nasze potrzeby w zakresie poszukiwanych kandydatów na stanowiska w obszarze kadr i księgowości. Wsparcie oraz doświadczenie firmy Syntegia HR pozwoliło nam na zatrudnienie wykwalifikowanych pracownikami.
Grzegorz Granicki
Wiceprezesa Zarządu