Finansowe czynnkomi sukcesu. Oferta pracy / Ty tez oceniasz.

Niezależnie od tego co jest dla Ciebie głównym motywatorem do zmiany pracy. Warto wiedzieć jak wygląda oferta finansowa, a także ile i jakie składniki wynagrodzenia występują w nowej organizacji.

Podobnie jak w poprzednim wpisie, przygotowałam dla Ciebie Czynniki Sukcesu oferty pracy, tym razem w ujęciu finansowym.

 Wskazówka dla Ciebie
Odpowiedz sobie na poniższe punkty najlepiej robiąc tabelę, w której zestawisz uzyskane odpowiedzi w kontekście nowej jak i obecnej pracy.

ZATEM LICZ, PORÓWNAJ I ZDECYDUJ 

Finansowe Czynniki Sukcesu 

Wynagrodzenie podstawowe

Wynagrodzenie prowizyjne uzależnione od osiągniętego przez Ciebie/ dział wyniku (wysokość, kryteria przyznawania, sposób naliczania, częstotliwość wypłaty)

Dodatkowe wynagrodzenie premiowe (np. premia roczna, świąteczna, uznaniowa, jubileuszowa)

Możliwość udziału w zyskach

Samochód służbowy (na wyłączność/ brak wyłączności, sposób użytkowania, klasa)

Karta paliwowa (wysokość limitu)

Zwrot kosztów (hotele, bilety, użytkowanie własnego samochodu do celów służbowych)

Wczasy pod gruszą

Kupony żywieniowe

Dofinansowanie edukacji

Inne benefity np. opieka medyczna, multisport, żłobek/przedszkole (rodzaj pakietu, wysokość dofinansowania)

Ubezpieczenie grupowe

Koszty związane z relokacją

Koszty życia w danym mieście

Koszty dojazdu do pracy

 Zniżki dla pracowników na produkty/ usługi firmowe

Czy jest coś, o czym warto, jeszcze pamiętać? Podziel się tym na naszych Social Mediach!

Do zobaczenia na rekrutacyjnym szlaku