Jak PRZEŁAMAĆ SCHEMAT syndromu oszusta? - Syntegia HR

Jak PRZEŁAMAĆ SCHEMAT syndromu oszusta?

Dzień dobry BARDZO,


Syndrom oszusta może skutecznie blokować Twój rozwój i sabotować sukcesy zawodowe. Kluczem do jego przezwyciężenia jest zmiana sposobu myślenia, docenienie własnych osiągnięć oraz akceptacja faktu, że nikt nie jest nieomylny.


Zacznij od małych kroków:


☑️ Zmień narrację w swojej głowie. Zamiast myśleć „Udało mi się”, powiedz „Włożyłem/am wiele wysiłku, aby to osiągnąć”.

☑️ Zrozum, że nikt nie jest ekspertem od wszystkiego. Brak wiedzy w danym temacie nie oznacza, że jesteś niekompetentny.

☑️ Zaakceptuj konstruktywną krytykę. Nie traktuj jej jako dowodu na swoją niekompetencję, ale jako okazję do rozwoju.

☑️ Przestań porównywać się z innymi.

☑️ Zapisuj swoje osiągnięcia, pozytywne opinie.


Przygotowując się do rozmowy kwalifikacyjnej warto zacząć, świadomie formułować swoje odpowiedzi, w sposób, który odzwierciedla rzeczywiste kompetencje.

 

✅ Uznawaj swoje osiągnięcia.

✅ Mów konkretnie. Zamiast ogólników, podawaj liczby, dane i przykłady.

✅ Ogranicz przypisywanie sukcesów wyłącznie innym osobom. Doceniaj rolę zespołu, ale nie umniejszaj własnego wkładu pracy.

✅ Nie porównuj się nadmiernie do innych. Każdy ma inne doświadczenia.


Powodzenia na rekrutacyjnym szlaku 🍀
Kasia