Obniżenie kosztów rekrutacji

Obniżenie kosztów rekrutacji jest istotnym celem dla wielu firm.
Poniżej znajdziesz kilka praktycznych wskazówek. 👌

💲 Program poleceń pracowniczych.
Zachęcaj obecnych pracowników do rekomendowania kandydatów.

💲 Employer Branding.
Inwestuj w budowanie wizerunku firmy jako atrakcyjnego pracodawcy. Dobra reputacja może przyciągnąć więcej kandydatów, co pozwoli na ograniczenie wydatków na proces rekrutacji.

💲 Media społecznościowe.
Wykorzystaj ich potencjał do promowania ofert pracy i interakcji z potencjalnymi kandydatami. Dzięki temu można dotrzeć do większej grupy kandydatów.

💲 Organizuj wewnętrzne programy rozwoju.
Rozwijaj talenty w organizacji. Promowanie pracowników na wyższe stanowiska może być bardziej opłacalne, niż poszukiwanie zewnętrznych kandydatów.

💲 Wykorzystaj bazę danych kandydatów.
Utrzymuj kontakt z potencjalnymi kandydatami, którzy mogą być odpowiedni na inne stanowiska w przyszłości. Wykorzystaj wcześniej zebrane informacje, zamiast zaczynać proces rekrutacyjny od początku.

💲 Usprawnij wewnętrzne procesy.
Zidentyfikuj obszary, w których można zoptymalizować proces rekrutacji. Może to dotyczyć np. uproszczenia procedur lub zmniejszenia liczby etapów, co zaoszczędzi Twój czas.

💲 Rekrutuj na staże i programy praktyk.

💲 Nawiąż współpracę z Biurami Karier.
Lista Biur Karier najpopularniejszych uczelni wyższych w Polsce, pojawi się w kolejnym poście. 🔔 🔔 🔔

💲 Networking – targi pracy, wydarzenia branżowe, konferencje.

💲 Korzystaj z bezpłatnych portali z ofertami pracy.
Lista najpopularniejszych, bezpłatnych job boardów pojawi się w kolejnym poście, już za kilka dni. 🔔 🔔 🔔

❗❗ Rozważ outsourcing.
W sytuacjach, gdy niektóre procesy rekrutacji są bardziej skomplikowane lub czasochłonne, rozważ zlecenie ich firmom rekrutacyjnym. Outsourcing może być bardziej ekonomiczny, niż samodzielne przeprowadzanie rekrutacji.

Do zobaczenia na rekrutacyjnym szlaku 🍀
Kasia
katarzynaczarniewska@syntegia.hr

Zachęcam do rozmowy przy dobrej kawie. ☕️
Porozmawiajmy o tym jak skutecznie dotrzeć do pracowników, których poszukujesz.