Oferta skierowana jest do osób zainteresowanych tematyką księgowości oraz do tych wszystkich, którzy chcieliby wejść szczebel wyżej w swojej karierze zawodowej, a tym samym rozwijać się w kierunku Lidera ds. Księgowości. Poszukujemy osób, które chciałyby związać się z firmą w dłuższej perspektywie. Mile widziane również osoby, które po raz ostatni chciałyby zmieniać pracę przed pójściem na zasłużoną emeryturę.

Obsługa finansowo – księgowa strategicznych podmiotów gospodarczych należących do portfela klientów.

W przyszłości objęcie roli Lidera ds. Księgowości oraz koordynacja pracy Młodszej Księgowej - delegowanie obowiązków, wyznaczanie celów do realizacji, weryfikacja efektów pracy, a także dbanie o jej rozwój zawodowy, poprzez wsparcie merytoryczne i dzielenie się wiedzą.

Bieżący kontakt z klientami obsługiwanych spółek – wsparcie w zakresie finansowo – księgowym, rozwiązywanie aktualnych problemów, budowanie pozytywnych relacji opartych na dobrej współpracy.

Kilkuletnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu pełnej księgowości oraz książki przychodów i rozchodów - wiedza teoretyczna oraz doświadczenie praktyczne – warunek konieczny.

Dobra znajomość Ustawy o Rachunkowości oraz zagadnień podatkowych, a także gotowość do ciągłego aktualizowania swojej wiedzy.

Mile widziane osoby, które miały okazję pracować w firmie świadczącej usługi księgowe lub w wewnętrznym dziale księgowości. Wykształcenie min. średnie.

Dobra znajomość pakietu Ms Office w tym dobra znajomość programu Excel.

Znajomość programu Symfonia – dodatkowy atut.

Znajomość j. angielskiego umożliwiająca komunikację z klientem – dodatkowy atut.

Prawo jazdy kat. B.

Dokładność i sumienność w wykonywaniu obowiązków. Na tym stanowisku „pedantyzm” jest zaletą.

Bardzo dobra umiejętność planowania, organizacji pracy i ustalania priorytetów.

Wysokie zdolności interpersonalne, czyli: dobra komunikacja i umiejętność pracy z klientem.

Przyjazne środowisko oraz wysoka kultura pracy.

Gwarantowany work - life balance oraz rozliczanie ewentualnych nadgodziny.

Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.

Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy.

Samochód do celów służbowych, wykorzystywany w przypadku wizyt u strategicznych klientów.

Pomoc ds. organizacyjnych – osoba odpowiedzialna za odbieranie dokumentów od klientów.

Przestronne i komfortowe biuro zlokalizowane w prestiżowym budynku biurowym.

Dodatkowe benefity, karta LuxMed lub karta Multisport.

Coroczne wyjazdy integracyjne – krajowe lub zagraniczne.

Partnerstwo oraz duży kredyt zaufania.

Dostęp do projektów, które niejednokrotnie będą dla Ciebie dużym wyzwaniem zawodowym.

Nie martw się – możesz liczyć na wsparcie przełożonego oraz szkolenia wewnętrzne.

Filiżanka aromatycznej kawy na dobry początek dnia.