Screening w rekrutacji. Poszukiwanie wspólnego mianownika.

Screening to pierwszy etap współczesnej rekrutacji. Czyli wstępna rozmowa (zazwyczaj telefoniczna ) z kandydatem.

  Dla rekrutera jest to okazja, aby upewnić się, czy doświadczenie kandydata pokrywa się z oczekiwaniami formalnymi przyszłego pracodawcy.

  Natomiast jest to również szansa dla Ciebie, Drogi Kandydacie, aby dowiedzieć się czy oferta wpisuje się w Twoje oczekiwania zawodowe.

W SyntegiaHR podczas wywiadu telefonicznego sprawdzam nie tylko wymagania formalne, ale również zostaje przedstawiona kultura organizacyjna firmy oraz główny cel stanowiska i jego rola w organizacji. Kluczowa jest rzetelna informacja, aby uniknąć nieporozumienia na późniejszym etapie procesu rekrutacji.

Zatem jak przebiega Screening ?

 Na początku rozmowy dokładnie przedstawiam ofertę pracy podając dodatkowe informacje, istotne z punktu widzenia kandydata i odpowiadam na ewentualne pytania.

 W drugiej części rozmowy sprawdzam wymagania formalne tj. wykształcenie, doświadczenie, dostępności do podjęcia pracy, znajomości języków obcych, programów itp.  Omawiam również przebieg zatrudnienia, powody odejścia z poszczególnych miejsc pracy oraz wyjaśniam ewentualne przerwy w życiorysie zawodowym.

 Pojawiają się pytania dotyczące motywacji do zmiany pracy.

 Istotne jest, aby ustalić co jest ważne dla danego kandydata, na co zwraca uwagę, co się dla niego liczy itp.

 Ponadto ustalam oczekiwania dotyczące preferowanej formy zatrudnienia oraz modelu pracy (zdalna, hybrydowa, stacjonarna).

 Na koniec przedstawiam techniczne aspekty oferty, a także poruszam kwestie oferty finansowej.

 Nie może zabraknąć informacji dotyczącej kolejnych etapów procesu rekrutacji oraz terminu, w którym pojawi się feedback z wynikiem rozmowy. Oczywiście niezależnie od podjętej decyzji.

Pamiętajmy o tym, że rozmowa telefoniczna, to nic innego jak komunikacja między kandydatem, a rekruterem.

Samo słowo ,,komunikacja” wskazuje, aby był to dialog .

Dlatego ważne, aby nie bać się pytać, ponieważ uzyskane odpowiedzi potrafią wyjaśnić szereg wątpliwości.

Powodzenia i do zobaczenia na rekrutacyjnym szlaku.