Direct

Search

Baza Kandydatów SyntegiaHR

Pozostań z nami w kontakcie

Baza kandydatów
Wyślij CV

nasza

Metodologia

Direct/Executive Search to wymagający proces, mający na celu dotarcie i pozyskanie najlepszych kandydatów, którzy osiągają sukcesy zawodowe w swojej dziedzinie, posiadają wymagane kompetencje oraz wpisująsię w kulturę organizacyjną nowego pracodawcy.

Projekty rekrutacyjne w SyntegiaHR realizowane są wyłącznie przez doświadczonego HR Business Partnera. Połączenie wiedzy, doświadczenia i szerokiej bazy kontaktów znacząco przekłada się na efektywne działania z wykorzystaniem metodologii Direct/Executive Search.

Realizując projekty rekrutacyjne metodą Direct/Executive Search pracujemy z zachowaniem należytej poufności, w oparciu o wysokie standardy etyczne, które zostały przez nas wypracowane i stanowią kodeks dobrych praktyk w naszej firmie.

kiedy warto wykorzystać

Direct/Executive Search

Jeśli chcemy dotrzeć do kandydatów z bardzo wąskiej branży, o unikalnych, rzadko spotykanych kwalifikacjach.

Zależy nam, aby dotrzeć do wartościowych kandydatów, o wysokich kompetencjach merytorycznych i odnotowanych sukcesach zawodowych, którzy aktualnie nie planują zmiany pracy. Ogłoszenie jako tradycyjna forma rekrutacji w tym przypadku jest nieskuteczna.

W sytuacji kiedy tradycyjne formy rekrutacji zawodzą, a nam zależy aby zwiększyć grupę wartościowych kandydatów.